zůstává povinnost vést výkaz práce o odpracované době. DPP. zůstává limit 300 hodin ročně. zůstává (zatím) limit odměny bez odvodů zdravotního a sociálního pojistného do 10.000 Kč. DPČ. zůstává limit 20 hodin týdně (může být i nižší) zůstává limit odměny bez odvodů zdravotního a sociálního pojistného
Právní úprava výkonu přímé pedagogické činnosti a místo výkonu práce. Podle § 2 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v platném znění, je podstatným znakem přímé pedagogické činnosti „přímé působení na vzdělávaného“. Tradičně má „přímé
Pracovní poměry zaměstnanců pracujících z domova. JUDr. Mojmír Vonka. 14. 10. 2020. Pracovní poměr domáckých zaměstnanců je typický tím, že místem výkonu práce je jiné místo než pracoviště zaměstnavatele. Podle kritéria místa výkonu práce můžeme rozlišovat pracovní poměry, kdy zaměstnanec koná práci vZměna místa výkonu práce. 29.9.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer Doba čtení: 5 minut. Zaměstnanec je povinen vykonávat práci v místě, které bylo dohodnuto v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce, a zaměstnavatel má povinnost zaměstnanci v tomto místě sjednaný druh práce přidělovat. Vše o ukončení dohody o provedení práce. Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti. V tomto článku se dozvíte vše o výpovědní době a možnostech, které mohou nastat. Na začátek si řekneme, co to výpovědní doba, někdy nazývaná jako výpovědní lhůta, je, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se počítá lWITzCJ.